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O horário de trabalho é uma parte essencial da vida de qualquer pessoa. É o tempo dedicado a uma atividade remunerada que nos permite sustentar a nós mesmos e às nossas famílias. No entanto, nem todos os empregos são criados iguais. Algumas empresas valorizam mais o tempo e o esforço de seus funcionários do que outras. Uma empresa que se destaca nesse aspecto é o Tigre, uma empresa de materiais de construção sediada no Brasil. O horário que o Tigre paga hoje, além de ser um assunto de interesse para seus funcionários, também é uma estratégia importante para o sucesso da empresa.

Introdução ao Tigre

O Tigre foi fundado em 1941 e, desde então, se tornou uma das maiores empresas de materiais de construção da América Latina. Com mais de 7 mil funcionários, a empresa é reconhecida por sua qualidade e inovação em produtos para construção civil e infraestrutura. Além de sua atuação no Brasil, o Tigre também possui unidades de produção em outros países da América Latina, como Argentina, Chile, Colômbia e México.

Além de sua presença global, o Tigre também é uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade e a responsabilidade social. A empresa possui diversas iniciativas para promover ações sustentáveis em suas operações e produtos, como a reciclagem de resíduos e o desenvolvimento de tecnologias mais eficientes. Além disso, o Tigre também é reconhecido por sua responsabilidade social, apoiando projetos e programas que beneficiam a comunidade e o meio ambiente.

Horário que o Tigre paga hoje

Um dos principais destaques do Tigre é sua política de horário de trabalho. A empresa valoriza o tempo e o esforço de seus funcionários e, por isso, adota uma jornada de trabalho diferenciada. O horário que o Tigre paga hoje é de 7 horas diárias, com uma pausa de 15 minutos para lanche e uma hora de almoço. Além disso, a empresa também oferece uma jornada reduzida de 6 horas para funcionários com filhos menores de 14 anos ou com alguma necessidade especial.

A jornada de trabalho do Tigre não é apenas uma questão de cumprimento de leis trabalhistas, mas uma estratégia para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários. Com uma jornada mais curta, os funcionários têm mais tempo para se dedicar à família, aos estudos e a outras atividades fora do trabalho. Isso também contribui para um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável, reduzindo o estresse e aumentando a produtividade.

Benefícios para os funcionários

Além do horário diferenciado, o Tigre também oferece uma série de benefícios para seus funcionários. A empresa possui um plano de carreira estruturado, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, a empresa também oferece programas de capacitação e treinamento para seus funcionários, garantindo que eles estejam sempre atualizados e preparados para os desafios do mercado.

Outro benefício importante oferecido pelo Tigre é o Programa de Participação nos Resultados (PPR). Por meio desse programa, os funcionários recebem uma bonificação anual com base nos resultados da empresa. Essa é uma forma de reconhecer e valorizar o esforço de cada funcionário para o sucesso da empresa.

Além disso, o Tigre também se preocupa com a saúde e o bem-estar de seus funcionários. A empresa oferece plano de saúde e odontológico, ginástica laboral, massoterapia e outras ações para promover a qualidade de vida de seus colaboradores.

Estratégia para o sucesso

O horário que o Tigre paga hoje, aliado aos demais benefícios oferecidos pela empresa, é uma estratégia importante para o sucesso da empresa. Ao investir no bem-estar e na qualidade de vida de seus funcionários, o Tigre cria um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo. Isso se reflete nos resultados da empresa, que se mantém competitiva no mercado e em constante crescimento.

Além disso, a política de horário de trabalho do Tigre também contribui para a construção de uma imagem positiva da empresa. Ao valorizar o tempo e o esforço de seus funcionários, o Tigre se destaca como uma empresa que se preocupa com seus colaboradores e com a comunidade. Isso atrai talentos e também aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários atuais.

Conclusão

O horário que o Tigre paga hoje é um reflexo dos valores e da cultura da empresa. Ao adotar uma jornada de trabalho diferenciada e oferecer benefícios que vão além do cumprimento das leis trabalhistas, o Tigre se destaca como uma empresa que se preocupa com seus funcionários e com o desenvolvimento sustentável. Essa política de horário de trabalho, aliada a outras estratégias da empresa, é um dos pilares do sucesso do Tigre e uma inspiração para outras empresas que buscam um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo.

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